Vì sao nước ta nhiều người học giỏi nhưng tiền lương lai ít so với những người ít hiểu biết

Uh. Đúng thật là vậy, nếu chung ta không biết điều này chắc có lẽ ta không phải là người Việt Nam
Chúng ta thấy đấy, những SV ra trường có kiến thức khá nhưng kô có việc làm hoặc không làm được việc theo chuyên ngành đó củng chính là vấn đề mà đang diễn ra rõ ràng: Chính là do cái ô cấi dù thôi.

Mình nghĩ ô dù chỉ làm một bộ phận nhỏ thôi, quan trọng là khi đi làm người tuyển dụng không thể tuyển được người chuyên môn như họ muốn, vì kiến thức giữa đi học và kiến thức đi làm lại là một chuyện khác. Có thể nói nền giáo dục của chúng ta chưa đáp ứng được yêu cầu của thị trường mà chỉ dạy một cách tràn lan.

Vấn đề này là một thực trạng mà hiện nay ở nước ta không giải quyết được. Rõ ràng các nhà lãnh đạo cũng thấy đó, nhưng để giải quyết thì không được, nên gây ra lãng phí tài năng rất nhiều. Có mấy ai học ở nước ngoài rồi về VN làm đâu. Nên chúng ta đang sống và làm việc thì phải cố gắng cho chính mình thôi.
Chào.

Mình cũng đồng quan điểm đối với Tấn, thật sự hiện nay ô dù cũng rất nhiều không phải là ít, ngoài ra tình hình kinh tế hiện nay cũng làm cho mọi người khó có công việc như mong muốn dù chuyên môn rất giỏi, thêm việc học ở trường và đòi hỏi của công ty rất khác biệt. Đó là suy nghĩ của mình .

Co the giup minh hieu them ve Van de san xuat_tieu thu va Giai phap Bo nho dem chung co gioi han.Ban nao biet va co cach nao de hieu thi post len cho minh tham khao zi'.thanks

Theo mình thì cũng không có gì lạ
- Thứ nhất ô dù.
- Thứ 2: Nước mình còn nghèo.
- Thứ 3: Ngoại ngữ kém nên khó có cơ hội làm ở các công ty nước ngoài với mức lương cao hơn.

LEMINHTAN-HC_TH082 đã viết: Uh. Đúng thật là vậy, nếu chung ta không biết điều này chắc có lẽ ta không phải là người Việt Nam
Chúng ta thấy đấy, những SV ra trường có kiến thức khá nhưng kô có việc làm hoặc không làm được việc theo chuyên ngành đó củng chính là vấn đề mà đang diễn ra rõ ràng: Chính là do cái ô cấi dù thôi.

Câu hỏi của bạn là: "Vì sao nước ta người học giỏi khi đi làm lại có lương ít hơn người học dỡ?"
Thứ 1: Mức lương của bạn khi đi làm phụ thuộc vào 2 yếu tố: Kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. kỹ năng cứng là các kỹ năng đòi hỏi bạn phải có kiến thức nghiệp vụ như: kế toán, Tài chính, IT ..., còn kỹ năng mềm là các kỹ năng do bản thân bạn rèn luyện như Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng đàm phán... Tuy nhiên có 1 số ngành không đòi hỏi cao bạn ở kỹ năng cứng mà cần có kỹ năng mềm thật tốt, một số ngành thì ngược lại. Nên tùy vào ngành nghề mà bạn làm và tùy năng lực của bạn trong ngành đó mà bạn sẽ có lương cao hay thấp, việc học giỏi hay dỡ lúc này là thứ yếu. Nếu có cả 2 thì càng tốt!
Thứ 2: như bạn nói "ô dù", cũng có đấy nhưng bạn ơi con số đó hiện tại không nhiều đâu. nếu nói thế hệ trẻ như mình thì chắc chuyện đó không còn. Có chăng là 1 cơ hội để có 1 việc làm mong muốn, rồi họ vẫn phải làm việc, làm cật lực để được lên lương và ... vài thứ khó nói nữa nên họ có 1 thu nhập kha khá.
Thứ 3: học dỡ, làm dỡ, cái gì cũng dỡ mà đi làm lương vẫn cao thì chắc hắn làm ở cty nhà hắn rồi. Cái này thì miễn bàn há!

Một số ý chia sẻ cùng bạn.

phamlankhanh đã viết:
Thứ 3: học dỡ, làm dỡ, cái gì cũng dỡ mà đi làm lương vẫn cao thì chắc hắn làm ở cty nhà hắn rồi. Cái này thì miễn bàn há!

Hihi, bạn phamlankhanh nhận xét đúng thật Nhưng đúng là không phải ai giỏi đều thành công cả đâu, để đạt được thành công cần sự nỗ lực của bản thân cộng thêm một chút may mắn nữa mà

Chào các bạn,

Mình có 1 số ý kiến cùng chia sẻ.
Theo mình thì học giỏi chưa chắc đã thành công trong công việc. Như các bạn đã thảo luận, ngoài kỹ năng nghề nghiệp chuyên môn, còn cần phải có các kỹ năng mềm khác.

Ngoài ra, còn 1 yếu tố khá quan trọng khác, đó là niềm đam mê. Một khi bạn có đam mê, bạn sẽ thành công, dù ở bất kỳ lĩnh vực nào. Một khi thành công rồi, thì vấn đề tài chính xem như đã giải quyết.

Còn vấn đề ô dù, ở đây mình không bàn luận.

Có 1 bài viết trên diễn đàn này rất hay (nói về tư duy sáng tạo). Các bạn xem nhé.

Có 1 yếu tố nữa mà mình muốn chia sẻ. Tại sao, tại các kỳ thi toán học, vật lý học, robocon, tin học quốc tế. Việt Nam đều có thứ hạng cao. Nhưng hiện tại ở nước mình, chúng ta chưa thể sản xuất ra các máy móc thiết bị mang tầm cở khu vực? Tại sao phần mềm VN không thể cạnh tranh ngay cả trên đất nước VN (ERP, Core banking, CRM, ...). Phải chăng mỗi người VN là 1 viên kim cương, và vì là kim cương nên không thể liên kết lại được.
Ở đây, mình muốn nói mỗi chúng ta là 1 cá thể giỏi, mạnh, nhưng khi tập hợp lại thành 1 tập thể thì chúng ta lại là 1 tập thể yếu. Do chúng ta chưa biết đoàn kết. => Người VN học giỏi nhưng lương của người VN thua lương của người học dỡ (của các nước bạn.)

Tran Van Tinh

phamlankhanh đã viết:Thứ 2: như bạn nói "ô dù", cũng có đấy nhưng bạn ơi con số đó hiện tại không nhiều đâu. nếu nói thế hệ trẻ như mình thì chắc chuyện đó không còn. Có chăng là 1 cơ hội để có 1 việc làm mong muốn, rồi họ vẫn phải làm việc, làm cật lực để được lên lương và ... vài thứ khó nói nữa nên họ có 1 thu nhập kha khá.

Như bạn nói đó, "ô dù" có không nhiều nhưng nó vẫn tồn tại. Điển hình như vào làm ở cơ quan nhà nước, mình giỏi vào làm việc cật lực nhưng vẫn hưởng lương và thưởng ở mức bằng và dưới so với người ko giỏi bằng mình.
Và hiện tại theo mình nghĩ nước ta hiện tại vẫn chia thành 2 chế độ:
1. Miền Bắc theo chế độ CNXH: "ô dù" thì nhiều hơn vì họ lúc nào cũng nghĩ là vào làm ở cơ quan nhà nước.
2. Miền Nam theo chế độ TBCN: "ô dù" vẫn có nhưng chiếm thiểu số, đa số mọi người nhắm vào các công ty liên doanh nước ngoài hoặc là vốn 100% nước ngoài.
Ngặt nỗi,

nguyenhoduykhoa đã viết:Ngoại ngữ kém nên khó có cơ hội làm ở các công ty nước ngoài với mức lương cao hơn

và

tranvantinh đã viết:Phải chăng mỗi người VN là 1 viên kim cương, và vì là kim cương nên không thể liên kết lại được

Mình có người bạn làm ở công ty của Nhật họ cũng đã phát biểu:
- Một người VN làm việc với một người Nhật, người Nhật sẽ thua.
- Hai người VN làm việc với hai người Nhật, kết quả cũng tương tự.
- Nhưng ba người VN làm việc với ba người Nhật thì kết quả thật ngạc nhiên, ba người Nhật làm việc lại hơn hẳn ba người VN.
cái chính của chúng ta ở đây là sự liên kết, hợp tác giữa mọi người trong lúc làm việc để rồi hưởng thụ nó (lương sẽ cao hơn)

trên đây là một vài ý kiến của mình chia sẻ cùng mọi người. Thân

theo minh thi co rat nhieu ly do:
- theo nhu quan sat minh thay rang co nhieu rat gioi nhung ho co mot duc tinh gi do hoi khac so voi moi nguoi (luc nao ho cung cho minh gioi hon nguoi khac), nen hay dan den van de tu man va lam vao canh kho khan.

Tất cả các bạn điều có lý riêng. Nhưng theo mình nghĩ không đơn giản như vậy. Các bạn muốn biết tại sao lương mình ít? Các bạn hãy tự đánh giá lại các khả năng của mình. Mình nghĩ không tự nhiên mà ai lại bỏ ra bạc triệu để thuê các bạn vào ngồi chơi xơi nước. Để có được đồng lương cao không chỉ cần phải có kiến thức chuyên môn, mà còn cần các kiến thức khác nữa như là kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng giải quyết công việc...
Có khi nào các bạn tự hỏi tại sao trưởng phòng của mình không biết gì hết mà lại lương cao hơn mình? Đúng là vậy, vì trưởng phòng đâu nhất thiết là phải biết nhiều về từng dòng code for, if, do while... (nếu bạn đang là lập trình viên) và tương tự trong các ngành nghề khác, họ chỉ cần nắm cái tổng quan, xem từng thành viên trong phòng (nhóm) làm việc thế nào, hiệu quả ra sao để kịp thời đưa ra các biện pháp giải quyết, còn việc giải quyết từng dòng code thế nào là do chuyên môn của bạn chứ.
Đối với những người trẻ mới ra trường, thường cho là mình giỏi. Nhưng hỏi thật các bạn đánh giá thế nào về chữ "GIỎI" này?
Chúng ta chỉ là 1 hạt cát giữa sa mạc mênh mông, kiến thức là vô tận, mỗi người chúng ta chỉ có thể nắm giữ 1 phần rất nhỏ kiến thức. Người này giỏi về mặt này, người khác giỏi về mặt kia. Đừng nên đem ra so sánh như vậy. Mà chúng ta hãy tìm hiểu xem mình còn thiếu những gì mà cố gắng bù đắp thêm, học hỏi thêm.
Mình reply như vậy không có ý ám chỉ hay phê phán ai hết, tất cả chúng ta, tất cả mọi người điều giỏi như nhau, quan trọng là ta có biết trao đổi, học hỏi lẩn nhau không. Và quan trọng chúng ta phải biết động não, nắm bắt cơ hội để thành công.
Chúc các bạn nhận ra vấn đề ở đây "Không chỉ là ô dù".

Theo mình, ngoài những người làm việc công ty nhà nước (không bàn tới). Còn lại việc giỏi hay dở không đánh giá bằng kỹ năng làm việc mà còn phụ thuộc vào những kỹ năng mềm khác, có thể về mặt kỹ thuật họ không hay, không giỏi nhưng ở mặt khác (ví dụ như tầm quản lý) họ là một người xuất sắc thì sao!!!

Mình nghĩ thời buổi kinh tế thị trường , trong cái công ty toàn người học dỡ làm dỡ thì nó sẽ mau chóng thất bại và dẹp tiệm thôi, kết quả tất yếu mà.

Vì sao nước ta nhiều người học giỏi nhưng tiền lương lai ít so với những người ít hiểu biết. Khong phai la tat ca, ma chi la 1 trong so nao do thoi. Tuy vao hoan canh va moi truong lam viec. LUONG IT va co LẬU hay la luong cao ma khong lau. Mot so nguoi dang lam viec cho mot so doanh nghiep nuoc ngoai. Co the luong ho rat cao 5000 - 7000 USD (chi song voi tien luong) ... cao hon rat nhieu so voi cac doanh nghiep co nhung nguoi it hieu biet khac nhung ma chua chac total TIỀN cua ho da nhieu hon nhung nguoi ma LUONG IT (it hieu biet + Lau).

Doi voi mot nuoc dang phat trien nhu VN minh thi van de do la van de TẤT - LẼ - DĨ - NGẪU - THÔI. Do la quy luat cua su phat trien.